11月2日，省咨询中心董事长、总经理胡果雄同志出席了浙江省发展规划研究院建院三十周年新型智库建设研讨会暨2015年华东地区工程咨询协作网年会。中国工程咨询协会、国家发改委宏观经济研究院、中国国际工程咨询公司、国家发改委投资项目评审中心以及近50家来自华东地区协作网成员单位、其他省市及浙江省内市级综合性咨询单位的领导和代表出席了会议。

会上，代表们围绕“适应新常态，谋划新发展”主题，分析了综合性工程咨询单位在经济社会新常态下的发展机遇和面临的挑战，探讨了如何准确把握全面深化改革的新形势，开创工程咨询行业转型发展的新思路、新探索和新举措。

胡果雄在发言中，首先对浙江省发展规划研究院成立30周年表示祝贺。他向与会代表介绍了中心的改革改制情况，以及改革后中心的业务发展、机构设置及人才培养等情况。他指出，中心由事业单位改制为国有企业后要处理好改革和发展的关系、处理好政府与市场的关系、处理好传统与创新的关系。他表示，中心的改革实现了“机构分离、职能分开、人员分离、资产分割”的目标，经过实践证明，改革进一步释放了单位的活力，转变了员工的观念，这种体制机制更适应市场化的需要。中心在新一届领导班子的带领下，全体员工思想稳定，都在积极想事、干事，发展势头良好，业务收入同比有较大增长，各项工作已步入正轨，总体呈现“改革逐步推进、稳定目标可控、发展势头良好”的局面。

会议经过全体代表的讨论，达成了共识。会议认为，“打铁还需自身硬”，综合性工程咨询单位作为直接为政府决策服务的主力军，其咨询服务的需求、内容、方式和要求都已发生重大变化，必须用新的理念和思路来应对新的发展环境和市场需求，着力抢抓新机遇、拓展业务链，加快推进转型升级和改革创新，努力培育适应新常态的发展机制，提升以市场为导向的核心竞争力。

会议强调，按照党中央、国务院《2022世界杯竞猜软件下载》精神，伴随着政府决策民主化、科学化进程而发展起来的工程咨询业，是建设新型智库不可或缺的组成部分。各综合性工程咨询单位要增强机遇意识，把人才队伍和信息化建设作为智库建设的关键性基础工作，重点培养和造就一批复合型人才和领军人物，积极构建各具特色的新型智库。

会议指出，面对当前事业单位分类改革，以及行政审批制度改革提出的新要求，各综合性工程咨询单位要因地制宜，正确处理好改革、发展与稳定的关系，积极探索符合各自发展实际，适应改革、创新趋势的发展模式和体制机制，促进单位可持续发展。

会议强调，明年将是“十三五”规划的开局之年，也是积极谋划重大战略实施和中心工作推进的重要一年，希望各综合性工程咨询单位认真学习党的十八届五中全会精神，积极投身“十三五”规划编制和重大项目谋划工作，进一步加强交流与合作，分享深化改革和完善体制机制的成功经验，相互学习和借鉴优秀咨询成果，开展重大课题研究和重点规划编制合作，共同促进工程咨询业健康发展。

会议决定，2016年华东地区工程咨询协作网年会在南京市召开，由南京工程咨询中心承办。